Ogłoszenie nr 2/2017 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zbicznie z dnia 11 września 2017 r. o naborze na stanowisko pracy Asystent Rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zbicznie na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

    • Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
    • Numer ogłoszenia:2/2017
    • Nazwa jednostki zlecającej:Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
    • Wydział:Nie dotyczy
    • Miejsce pracyGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zbicznie
    • StanowiskoAsystent Rodziny
    • Wymiar etatupełen etat
    • Ilość etatów1
    • Data ogłoszenia2017-09-11
    • Termin składania dokumentów2017-09-25
    • Sposób składania dokumentówWymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem : „Nabór na stanowisko pracy Asystent Rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zbicznie”.
    • Miejsce składania dokumentówDokumenty można złożyć osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, lub przesłać pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, Zbiczno 199, 87-305 Zbiczno w terminie do dnia 25.09.2017r. ( liczy się data dostarczenia, a nie stempla pocztowego).
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1) obywatelstwo polskie,
      2) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub;
      3) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
      4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
      5) kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej, oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej ograniczona ani zawieszona;
      6) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego;
      7) korzystanie z pełni praw publicznych;
      8) nieposzlakowana opinia;
      9) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
      10) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1) znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
      2) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej;
      3) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
      4) umiejętność pracy w zespole;
      5) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
      6) obowiązkowość;
      7) odpowiedzialność, komunikatywność;
      8) zdolności organizacyjne;
      9) umiejętność pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres;
      10) znajomość regulacji prawnych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1) opracowanie i realizacja planu pracy we współpracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
      2) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności w prowadzeniu gospodarstwa domowego;
      3) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
      4) motywowanie członków rodzin do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych;
      5) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy;
      6) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
      7) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
      8) prowadzenie dokumentacji pracy z rodziną;
      9) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny do OPS;
      10) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie;
      11) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, innymi podmiotami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy1) asystent rodziny wykonując czynności w ramach swoich obowiązków korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych;
      2) asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń prowadzonych przez gminę;
      3) asystent rodziny jest zobowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną;
      4) liczba rodzin, z którymi jeden asystent rodziny może w tym samym czasie prowadzić pracę, jest uzależniona od stopnia wykonywania zadań nie może przekroczyć 15;
      5) asystentowi rodziny przysługuje prawo zwrotu kosztów przejazdu do miejsca wykonywania przez niego usług asystenta rodziny.


    • Lista wybranych kandydatów
    • Uzasadnienie wyboru
    • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>